Artikel Final: Eksklusif
"DRAMA" atau "DRAMA" (pengucapan alternatif: "drama")
Di dunia korporasi, di mana ketegangan adalah bumbu yang dihidangkan setiap hari, kita melihat bagaimana drama yang sering terjadi, antara tim pengembangan dan manajemen. Kita akan melihat bagaimana keretakan yang ada dapat merugikan semua pihak. Sebuah dokumen rahasia yang diberikan oleh pengembang anonim kepada kami menunjukkan bahwa tim "bertanya" kepada Juhl pertanyaan.
Perpecahan yang Meretas Dunia
"Didedikasikan", "sangat menarik" dapat menggambarkan perpecahan yang terjadi. Dokumen setebal tujuh halaman ini mengungkapkan pertanyaan dari tim, banyak di antaranya tampaknya tak terjawab atau dihindari untuk dijawab oleh manajemen. Kami tidak dapat membagikan dokumen lengkap ini untuk menghormati pengembang dan seniman di studio.
Krisis di Balik Layar
Pertanyaan dari pengembang, jika terbukti benar, tidak hanya mengkonfirmasi penutupan divisi Prancis yang akan datang, tetapi juga mengungkapkan bahwa tim teknik dari Prancis bertanggung jawab atas patch dan DLC dalam game Starbreeze, menimbulkan kekhawatiran tentang masa depan judul Payday, dengan salah satu pengembang merangkumnya dalam pertanyaan mereka: "Bagaimana Starbreeze dapat bertahan hidup ketika kita nyaris tidak bisa bertahan ketika rekan-rekan Prancis kita sedang berlibur?" Sungguh pertanyaan yang menggelitik.
Selain itu, daftar tersebut juga tampaknya mengkonfirmasi bahwa PHK yang telah terjadi bukanlah karena kesulitan keuangan atau kinerja karyawan, dan pekerja yang diberhentikan tidak ditawari paket pesangon. Sungguh ironi yang membuat kita bertanya-tanya.
Ancaman Nyata di Garis Depan
Menurut daftar tersebut, beberapa pengembang khawatir bahwa jika Project Baxter — game petualangan multipemain berdasarkan waralaba Dungeons & Dragons yang dikembangkan oleh Starbreeze dalam kemitraan dengan Wizards of the Coast — gagal, studio mungkin tidak memiliki dana yang cukup untuk melanjutkan operasinya. Sebuah kenyataan yang mengerikan.
Tema keseluruhan dari tanya jawab berpusat pada kurangnya kepercayaan pengembang terhadap manajemen puncak, dengan permasalahan seperti rasa tidak hormat, ketidakpercayaan, masalah transparansi, eksekutif yang menyesatkan pengembang dan mitra mereka, serta manajer dan HR yang tidak adil dalam cara karyawan dinilai atau dipilih untuk perekrutan atau pemecatan di sepanjang daftar. Seorang pengembang setengah bercanda berkomentar, "Bisakah kita membuat jajak pendapat untuk melihat apakah kita ingin mempertahankan Mats sebagai CEO atau Tim Prancis?" Sungguh sindiran yang tajam.
Kabar Buruk dan Dampaknya
Sebagai "pelengkap yang sempurna", daftar tersebut mengungkap bahwa karyawan "secara hukum tidak diizinkan untuk membagikan berita dan kemajuan tentang PHK entitas Prancis," yang menjelaskan kurangnya informasi tentang PHK di perusahaan dan keengganan pengembang untuk memberikan rincian tambahan. Sungguh permainan yang tidak jelas.
Semoga saja, laporan ini memberikan informasi penting tentang situasi di Starbreeze, dan dapat membantu mempertimbangkan potensi dampak negatif dari penggabungan dan akuisisi yang tak terhindarkan.
